В Ассоциации менеджеров обсудили связь здоровья и красоты с карьерными возможностями женщины
Марина Рыкова, директор по стратегическому маркетингу ГЕРОФАРМ, выступила модератором заседания Комитета по женскому лидерству Ассоциации менеджеров России, которое состоялось в редакции «Комсомольской правды». Темой встречи стала связь красоты и здоровья с карьерными возможностями женщин. В дискуссии приняли участие представители шоу-бизнеса, медиасферы и ведущих российских компаний.
В опросе «Работу.ру» 85% участников считали, что у работодателей есть стереотипы, связанные с внешностью кандидатов и сотрудников, треть сталкивались с этим лично. 38% россиян уверены, что внешне привлекательные люди успешнее в карьере. Интересно, что так считают 65% мужчин и 35% женщин.
«С эйджизмом, лукизмом сталкиваются женщины разных профессий, иногда в скрытой форме. Если женщина собственница или топ-менеджер крупного и успешного бизнеса, но при этом выглядит молодо, эффектно, то наверняка найдутся те, кто решит, что за ней стоит влиятельный мужчина. То есть в мире бизнеса женщину тоже сначала оценивают по обложке, и ей нужно доказывать, что за внешностью стоит настоящий профессионал», — поделилась наблюдениями Марины Рыкова.
Актриса, певица, ведущая и мастер спорта России международного класса по фигурному катанию Анна Семенович призналась, что после многолетних попыток соответствовать определенным параметрам и критериям, решила выглядеть так, как может, но без крайностей: «У этих ограничений есть и обратная положительная сторона: подобные установки держат тебя в рамках, ты стараешься поддерживать правильный образ жизни и следишь за здоровьем. А как известно, те, кто ведут здоровый образ жизни, хорошо выглядят».
Телепродюсер трансформационных женских реалити-шоу, журналист Мария Ирмияу отметила, что общество, а зачастую и близкие давят на женщину, которая недавно стала матерью: «Иметь несколько лишних килограммов и неидеальную прическу – нормально. Сложно изменить мышление героини за время проекта, но если удается избавить ее от чувства вины, стыда и долга, то это уже успех. Нужно хвалить женщину просто за то, что она женщина и мать, а уже потом оценивать ее внешние данные».
В свою очередь, Захар Азаров, советник генерального директора по устойчивому развитию компании «Северсталь», рассказал, что их сотрудницам помогают реализовать свои способности и продвигают правильное представление о женской ценности в производственной компании. Из 50 тыс. сотрудников «Северсталь» 30% составляют женщины, в том числе и треть руководящих должностей.
PR-директор СберЗдоровье Дарья Степаненко также заметила, что современные женщины в первую очередь ценят комфорт и заботятся о своем здоровье, а потому при выборе работодателя большое внимание уделяют наличию опции полиса ДМС: «Более того, работодатель понимает, что женщины-сотрудницы – это еще и своеобразные менеджеры по здоровью сразу у нескольких членов семьи: мужа, мамы, ребенка, даже питомца. И поэтому работодатели, которые конкурируют за кадры, предлагают соискательницам расширенный пакет ДМС».
В конце дискуссии спикеры пришли к общему мнению, что красота – это не только про эффектные внешние данные, но и про внутреннее ощущение и самооценку. А забота о здоровье является незаменимым аспектом успешной карьеры.
