Rus Eng

Интервью сотрудников

Тюнина Надежда Владимировна, Менеджер по ключевым клиентам (КАМ), Центральный регион
«Я считаю, что сотрудники ГЕРОФАРМ - это особая ценность. Поэтому, идя на собеседование в компанию, подумайте вот о чем: если Вы искренний, отзывчивый, целеустремленный человек, то ГЕРОФАРМ - это ваше место»
Ковалев Олег, Региональный менеджер по Центральной России ГЕРОФАРМ
«Приходите на собеседование только если уверены, что смогли бы развиваться в данной сфере всю жизнь и получать от этого радость – и вас точно возьмут!»
Галкина Нонна Владимировна, Территориальный менеджер г. Ростов-на-Дону
«В нашей работе важно действовать неординарно, разрывая шаблоны и всегда двигаться только вперед»
Веденеев Андрей Александрович, Территориальный менеджер Южного региона, территория ответственности Краснодарский Край и Республика Крым и г. Севастополь
«Успех команды начинается с личного успеха каждого здесь и сейчас на визите. За каждой победой стоит упорный, кропотливый ежедневный труд»
Каргин Александр Германович, Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами Урал, Сибирь, ДВ
«Я вышел из кабинета врача с чувством гордости за Кортексин®, за ГЕРОФАРМ и в общем за отечественную фарму. Я понял, что сделал правильный выбор, придя на работу в эту компанию. Спустя 8 лет, я могу сказать тоже самое»
Шпакова Ирина Юрьевна, Региональный менеджер региона Юг
«Люди и команда - вот самое важное! Мы хотим получать драйв от того, что мы делаем и любим (как бы пафосно это не звучало) свою работу, свои препараты и свою Компанию»
Диденко Анна Савельевна, Менеджер по работе с аптечными сетями ЮФО
«Человек полностью раскрывает свой потенциал только тогда, когда он вовлечён или влюблён в то, что он делает. Карьерный рост обеспечен людям с активной жизненной позицией»
Зайцева Евгения Александровна, Территориальный менеджер региона Сибири и Дальнего Востока
«Для того, чтобы стать успешным менеджером по продажам нужно исключить собственную неуверенность в успехе. Для этого нужно иметь профессиональные знания и навыки, соответствующую самооценку, мотивацию и вдохновение»

В ГЕРОФАРМ я работаю более 10 лет. В 2008 г я пришла на должность медицинского представителя по г Курск. В 2013 г перешла на должность менеджера по ключевым клиентам Центрального региона.

Мой секрет успеха очень прост: я искренне люблю свою работу, компанию, препараты, коллег и своих клиентов. Люблю ставить и достигать поставленные цели, испытываю удовольствие при выполнении задач, особенно сложных.

Возвращаясь в холодный февраль 2008 года, в мой первый рабочий день в полях, даже сейчас помню все в деталях… Если говорить о чувствах, то страха не было, хотя пришла в ГЕРОФАРМ после работы врачом-неврологам, а не из фармы. Помню чувство эйфории, радости, вдохновения...В тот день я ездила по визитам до позднего вечера…и я влюбилась…влюбилась в свою работу... влюбилась в МОЙ ГЕРОФАРМ….

Безусловно в работе не может быть все только радужно. Бывают сложные периоды, трудные клиенты, которые несут негатив, бывают дни, когда от звонков телефон разряжен уже к обеду, а в голове мысли, как все успеть и как лучше поступить в определенной ситуации. Выручают коллеги, которые всегда готовы прийти на помощь, выслушать. За долгое время общения, они стали для меня настоящей семьей, которые всегда поддержат в трудную минуту и порадуются твоим успехам.

Я считаю, что сотрудники ГЕРОФАРМ - это особая ценность. Поэтому, идя на собеседование в компанию, подумайте вот о чем: если Вы искренний, отзывчивый, целеустремленный человек, то ГЕРОФАРМ - это ваше место. И обязательно всегда ставьте цель и идите к ней, не отступая, держитесь до победного. Ибо, когда кажется, что все уже потеряно, все уже спасено.

Я работаю в ГЕРОФАРМ с 26 января 2004 года. Про первый рабочий день уже не вспомню, к сожалению J - давно это было! Помню только, что серьезно готовился к собеседованию, изучал продукты компании.

Считаю, что главный залог успеха в работе - уверенность, что приносишь пользу людям, именно это позволит преодолеть все трудности. Гарантия карьерного роста - постоянный анализ своей работы, работы успешных коллег и конкурентов и стремление делать свою работу лучше других - быть первым, не переставая учиться всю жизнь!

Самое сложное в работе менеджера -не бояться брать на себя ответственность за принятие решений и нести ответственность за работу не только себя, но и людей, которыми тебе доверено руководить.

Я работаю в ГЕРОФАРМ с 2011 года вот уже 7 лет. Моя карьера началась с должности медицинского представителя, в 2016 году я стала Территориальным менеджером.

Говоря, о работе, считаю, что мне очень повезло – я делаю то, что доставляет мне удовольствие!

У меня есть поддержка: мой руководитель Ирина, мои коллеги, мои клиенты и мое окружение – это моя зона комфорта и секрет успеха.

Регион Юг ГЕРОФАРМ – это еще один секрет моего везения и успеха. Наша команда всегда ищет нестандартные решения и могу сказать, скучно не бывает никогда! В нашей работе важно действовать неординарно, разрывая шаблоны и всегда двигаться только вперед. Мы пробуем разные подходы и оригинальные решения в поисках 100% верного, приводящего к результату. И это не только секрет успеха – это уже закон вероятности.

Мой первый рабочий день в ГЕРОФАРМ был невероятно позитивным. Я выбрала для визитов очень популярное ЛПУ, где работали врачи-новаторы. На визитах, которые я совершала к неврологам и офтальмологам (тогда у нас было только 2 препарата – Кортексин® и Ретиналамин®), я не успевала презентовать продукт, т.к. врачи сами рассказывали мне о наших препаратах, при чем только хорошее. В аптеках (а их было не так много, как сейчас) пока я стояла в очереди за покупателями, всегда передо мной продавали Кортексин®.

Каждый, кто хочет научиться решать проблемы и задачи в бизнесе, должен уметь верно определять приоритеты – на мой взгляд, это самое сложное в работе. Справиться с этим мне помогает мой наставник и руководитель РМ Ирина и логическое мышление (прописываю список задач в ежедневнике, анализирую сроки и важность). Правда иногда приходится доверять интуиции J

Для нас, команды ГЕРОФАРМ Юга важно, то бы в коллективе были люди, со схожими взглядами: целеустремленные, открытые, вдохновленные и умеющие быть заботливыми. Приветствуется креативный подход к задачам, дружелюбность, чувство юмора. И самое главное – будьте сами собой и присоединяйтесь к нашей команде, если вы действительно хотите получать удовольствие от этой работы!

Я работаю в компании 3,5 года.История взаимоотношений с ГЕРОФАРМ началось с собеседования. Как сейчас помню, в начале марта 2015 года я получил приглашение на интервью в 20:00, что немало меня удивило J

Когда я готовился к собеседованию, меня привлекли оригинальные препараты компании и теплые отзывы врачей.После собеседования с Ириной Шпаковой (Региональный менеджер, руководитель) мое желание работать в компании еще больше укрепилось, и ко второму туру я готовился с двойным усердием.

Очень хорошо запомнился первый день в компании, который начался с дружеских поздравлений коллег из южного региона, что вдохновило еще больше.

Расставив приоритеты на ключевых врачах региона и настойчивыми грамотными визитами, согласно маркетинговой стратегии, удалось достичь перевыполнения плана практически по всем продуктам.Конечно, не все шло гладко, возникали трудности, которые мне помогали преодолевать мои руководители-наставники Ирина Шпакова и Роман Ступин.

По итогам года я выиграл одну из номинаций и стал «лучшим медицинским представителем 2015 года. Мне предложили попробовать себя в роли ТМ (территориальный менеджер) на открытой вакансии. Для меня это было новым интересным и важным рубежом.Я прекрасно понимал широту ответственности и сложности новой должности, но без колебаний принял предложение. Самое сложное для меня, как для менеджера - это постоянный дефицит времени, с ним помогает справиться тайм-менеджмент, а также мой руководитель и моя команда.

Сегодня моя команда - часть лучшего региона Юг, и я этим горжусь. Мы не можем себе позволить выполнить план менее, чем на 100%, ведь это наш результат работы. Успех команды начинается с личного успеха каждого здесь и сейчас на визите. За каждой победой стоит упорный, кропотливый ежедневный труд.

Я работаю в ГЕРОФАРМ 8 лет. За 4 года работы медицинским представителем прошел все ступени до получения должности менеджера по ключевым клиентам (КАМ). Почти 4 года в должности КАМ, также прошел все ступени повышения до старшего КАМа. С августа 2018 занимаю должность Регионального КАМа.

Секрет успеха: высокая ответственность как за себя, так и за результат свой и командный, высокая самодисциплина в работе, желание познавать все новое, учиться, развиваться вместе с компанией, чтобы соответствовать современным тенденциям фармбизнеса.

До сих пор помню свой первый рабочий день. 8 лет назад в портфеле компании было всего 2 оригинальных препарата: Кортексин® и Ретиналамин®. Первый свой визит, в должности МП, я осуществил в ГДП №2 Иркутска к детскому неврологу. Я был так приятно удивлен, на сколько лоялен врач к препарату Кортексин®, он описал какие позитивные результаты лечения при ЗРР он получает, назначая Кортексин® деткам. Я вышел из кабинета врача с чувством гордости за Кортексин®, за ГЕРОФАРМ и в общем за отечественную фарму. Я понял, что сделал правильный выбор, придя на работу в эту компанию. Спустя 8 лет, я могу сказать тоже самое.

Совет будущим коллегам: что нужно для успешного прохождения собеседования в ГЕРОФАРМ. Как добиться хороших результатов в работе.

Нацеленность на результат, а не на процессинг, ответственный подход к выполнению поставленных задач, самодисциплина, умение работать в команде, постоянное развитие личных и профессиональных компетенций, обладание глубокой экспертизы по нозологяим и продуктам компании.

На собеседовании очень важно быть открытым и откровенным, обладать компетенциями как личными, так и профессиональными (особенно для менеджерских должностей), внутренне быть готовым к адаптации и трансформации к новым условиям, обладать ценностями, которые не идут в разрез с ценностями компании.

Я работаю в ГЕРОФАРМ с 2012 года уже 6 лет.

Вы спросите: в чем секрет успеха? – Отвечу: нет никаких секретов. Люди и команда - вот самое важное! Важно найти тех самых людей, которые будут стремиться к тому же, что и ты, пойдут вперед несмотря ни на какие трудности и проблемы. И даже когда ты устал и на нуле (бывает и такоеJ) тянут тебя вперед и уже как-то стыдно им не соответствовать. А когда у тебя таких звезд целая команда, то успех придет непременно!!!

Свой первый рабочий день помню очень хорошо, несмотря на то, что было это уже кажется целую вечность назад. Помню написанные 25 писем и не полученный ни один ответ, помню первые встречи с коллективом и полное неприятие меня, первые встречи с «нашими» Opinion Leader, когда тебя не пускают на порог и чувство растерянности «что происходит?»

Сложностей в работе много, быть региональным менеджером в развивающейся амбициозной отечественной Компании - это не самый простой путь в жизни. Но у меня есть поддержка моей семьи, моей Команды и моего руководства, а это очень важно.

Совет будущим коллегам: что нужно для успешного прохождения собеседования в ГЕРОФАРМ. Как добиться хороших результатов в работе.

Приходя в ГЕРОФАРМ Южного региона, важно понимать две вещи:

Первое - просто не будет. Придется вкалывать и очень много. «У меня не получается» - не принимается, принимается «что ты сделал для того, чтобы получалось».

Второе - ты попадаешь в Семью, коллеги поддерживают и заботятся, стремятся и достигают, идут вперед и справляются со сложностями. Мы хотим получать драйв от того, что мы делаем и любим (как бы пафосно это не звучало) свою работу, свои препараты и свою Компанию.

И если ты не испугался этого, пришел, чтобы достигать, готов «выкладываться по полной» и идти с нами вперед-мы рады тебя видеть и очень ждем!!!

В компании ГЕРОФАРМ я работаю 10 лет, пройдя путь от медицинского представителя до менеджера по работе с аптечными сетями.

29 сентября я пришла на должность Медицинского представителя по Краснодарскому краю и г. Краснодар. В 2015 году за достижение высоких показателей была назначена на должность менеджера по ключевым клиентам, а в 2018 году стала менеджером по работе с аптечными сетями ЮФО.

На мой взгляд, одной из составляющих успеха является вовлеченность сотрудника выполнять свою работу как можно лучше. Человек полностью раскрывает свой потенциал только тогда, когда он вовлечён или влюблён в то, что он делает. Успех в карьере – это в первую очередь развитие, необходимо совершенствовать свои навыки, заниматься самообразованием. Карьерный рост обеспечен людям с активной жизненной позицией.

Мой первый рабочий день - это работа на неврологическом Форуме ЮФО в г. Ростов-на-Дону. Раньше я не принимала участие в таких мероприятиях, это был мой первый опыт работы на выставке. Остались очень яркие впечатления, и я всегда с большой благодарностью вспоминаю мою более опытную Ростовскую коллегу, которая мне помогла в мой первый рабочий день.

Самое сложное в любой работе, это однообразие, но компания ГЕРОФАРМ динамично развивается, и я развиваюсь вместе с ней. Не стоит бояться перемен, если есть стремление, то Вы всегда добьетесь успеха.

Для успешного прохождения собеседования, четко определите для себя, почему именно ГЕРОФАРМ, а также цели и задачи, которые хотите реализовать.

Для того чтобы добиваться хороших результатов в работе, необходимо быть открытым, всегда двигаться вперед, заниматься саморазвитием и самообразованием, уметь признавать свои ошибки и брать на себя ответственность за результат и всегда помнить, что ГЕРОФАРМ – это команда, и не бояться обращаться за помощью к своим коллегам и руководителю.

Я пришла на позицию медицинского представителя в ГЕРОФАРМ в 2007 году. Это моя первая фарм компания в сфере продаж и первое место работы после окончания Иркутского мед. Университета.

Не скажу, что было легко в самом начале, т.к. понимаешь, что сейчас ты поменялся местами с врачом, а это абсолютно разные вещи, это другие ценности.

Мой первый секрет успеха
Главное ВЕРИТЬ в свой продукт, а если ты еще проверить их действие на себе, то тебя просто затянет безвозвратно!

Мой второй секрет успеха
Есть очень хорошее высказывание–«не говорите клиенту о товаре, говорите о выгоде клиента!» У клиента есть проблема, а у вас есть решение, это инь и ян. Я нашла это решение, нашла подход к клиентам.

Мой третий секрет успеха
Я считаю необходимость говорить на языке клиента и постоянно самообразовываться. Если то, о чем Вы говорите, может понять 5-летний ребенок, значит, Вы – профессионал, способный донести ценность своего продукта любому. Поэтому — слушайте клиента, обращайте внимание на то, какие он употребляет понятия и адаптируйте свои объяснения с учетом данных понятий.

Для того, чтобы стать успешным менеджером по продажам нужно исключить собственную неуверенность в успехе. Для этого нужно иметь профессиональные знания и навыки, соответствующую самооценку, мотивацию и вдохновение. Вдохновение — особое состояние человека, которое характеризуется высокой производительностью, огромным подъёмом и концентрацией сил человека. Является типичной чертой и составным элементом творчества.

Я желаю всем, чтобы каждый наш рабочий день был окрашен вдохновением, трудолюбием и оптимистичным настроением!

И почаще вспоминайте слова Оскара Уайлда: «Ты не можешь менять направление ветра, но всегда можешь поднять паруса, чтобы достичь своей цели.»

Вы являетесь медицинским специалистом?

Вверх