Меню
ГлавнаяКарьераВакансииМенеджер по работе с аптечными сетями

Вакансии

Северо-Западный регион

Санкт-Петербург
Требования к кандидату:
  • Высшее образование(медицина/ фармация/ маркетинг/ экономика);
  • Опыт работы в сфере продаж и/или маркетинга не менее 2 лет;
  • Опыт работы на аналогичной должности в фармацевтической компании, опыт ведения коммерческих переговоров и работы с аптечными сетями и другими клиентами( желателен);
  • Опыт разработки и бюджетирования трейд-маркетинговых проектов в аптечном канале( желателен);
  • Опыт работы в Salesforce и/или иных CRM-системах, в DAX и/или 1С, в системах электронного документооборота, владение на уровне продвинутого пользователя пакетом Microsoft Office;
  • Знание основ маркетинга и экономики, знание рынка обращения лекарственных средств;
  • Cпособность анализа инвестиций;
  • Умение эффективно вести переговоры;
  • Хорошие презентационные и коммуникативные навыки, навык обучения сотрудников;
  • Ориентация на результат, стратегическое мышление, аналитический подход в решении бизнес-задач, организованность, готовность к многозадачной работе, способность эффективно работать в условиях жестких временных ограничений, умение работать с большим объемом информации, умение работать в команде.
Обязанности:
  • Анализ рынка, планирование, разработка структуры бюджета, контроль расходов и выполнения плановых показателей продаж;
  • Формирование целей стратегического развития мероприятий торгового маркетинга с аптечными сетями на территориях зоны ответственности;
  • Разработка и реализация мероприятий торгового маркетинга с аптечными сетями, в том числе разработка представления в SRM-системе и нормативных документов;
  • Работа с региональными сотрудниками Департамента продаж на территориях зоны ответственности: обучение, контроль, визитная активность;
  • Заключение контрактов торгового маркетинга с федеральными аптечными сетями.
Условия:
  • Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
  • Квартальные и годовые премии по результатам работы;
  • Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
  • Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов, компенсация занятий спортом;
  • Страхование от несчастных случаев;
  • Корпоративное обучение иностранному языку, возможность обучения и повышения квалификации за счет Компании.