Меню
ГлавнаяКарьераКорпоративная культура

Корпоративная культура

Мы убеждены, что эффективность нашей компании напрямую зависит от личного вклада каждого сотрудника. Мы строим командную работу на основе принципов открытости, ориентированности на результат, вдохновения и ответственности. У всех сотрудников есть возможность выполнять не только свои прямые обязанности, но и принимать участие в различных проектах в составе рабочих и инициативных групп.

Группа компаний "ГЕРОФАРМ" – это в первую очередь люди. Мы поддерживаем атмосферу, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Атмосфера доверия, поддержки и взаимопомощи, ведет к повышению мотивации, а, значит, и отдачи в работе. Мы убеждены, что возможность открыто обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.

Праздники

В течение всего года «ГЕРОФАРМ» радует сотрудников приятными сюрпризами. Вместе мы отмечаем 23 февраля и 8 марта, поздравляем партнеров с профессиональными праздниками, проводим конкурсы для детей сотрудников. Традиционно, самые яркие и масштабные торжества устраиваются в честь празднования Нового года, это всегда проходит по-особенному. В организацию таких праздников часто вовлекаются сами сотрудники, и именно поэтому каждый последующий корпоративный праздник не похож на предыдущий.

Спорт

ГК «ГЕРОФАРМ» поддерживает сотрудников в стремлении к активному здоровому образу жизни. Помимо частичной компенсации стоимости абонемента на занятие спортом, танцами или йогой, компания также поощряет различные увлечения сотрудников, о которых рассказывает на корпоративном портале и телевидении.
Наши сотрудники на добровольных началах принимают участие в городских спортивных и благотворительных марафонах.

Культура

Компания поддерживает сотрудников в личностном развитии и расширении кругозора, поэтому всем работникам доступна актуальная афиша мероприятий, где они могут ознакомиться с событиями культурной жизни Санкт-Петербурга. Также в качестве поощрения за достижения, компания часто награждает билетами в кино, театр или концерт.

Программа управления идеями

У каждого сотрудника нашей компании есть возможность предлагать идеи по улучшению существующих бизнес-процессов. В компании действует программа «Твоя идея работает!», в рамках которой работники выдвигают свои предложения и, при желании, принимают участие в их реализации. С каждым месяцем мы получаем все больше и больше интересных и свежих идей от сотрудников.